以下所列选项中，影响一个国家企业年金管理模式选择的主要因素是（）。①法律体系...

单项选择题 以下所列选项中，影响一个国家企业年金管理模式选择的主要因素是（）。
①法律体系和法律传统
②金融市场的特征
③经济发展状况
④IT技术能力
⑤文化传统

A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①③④
D.①②③④⑤

点击查看答案

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1
从国际市场看，企业年金的管理模式主要包括（）。
①信托基金型
②契约型
③政府管理型
④内部管理型

2
以下关于中小企业发展企业年金集合计划具有优势的说法中，正确的是（）。
①降低建立企业年金的成本
②有效发挥规模效应
③管理费率普遍低于单一计划
④利于年金计划的持续运营

3关于企业年金集合计划，以下说法错误的是（）。

4根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。

5以下特征属于DB计划而不属于DC计划的是（）。

6随着经济和社会发展环境的变化，各国企业年金计划逐步由DB模式向DC模式转变，以下关于其原因的分析错误的是（）。

7
关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。
①DB计划比DC计划的可携带性弱
②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划
③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划
④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

8关于混合计划，以下说法错误的是（）。

9
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。
由前面所述的三个计划类型进行相互组合，从而形成组合计划，主要的组合计划包括（）。

10
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。

缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划，有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括（）。
①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款
②企业在财务上没有灵活性
③员工个人账户积累额增长稳定
④适用于经营稳定，有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业