A.福利待遇
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
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A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的几种情形的,继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续T作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
A.民办非企业单位
B.律师事务所
C.企业
D.个体经济组织
A.平等原则
B.自愿原则
C.协商一致原则
D.服从原则
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究民事责任
A.10
B.15
C.20
D.30
A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在开庭3日前
D.在开庭5日前
A.确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B.劳动合同终止的争议
C.劳动保护条件争议
D.政府补贴争议
最新试题
下列关于劳动合同中的约定,说法不正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。
劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。
劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。
在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
关于赵某提出解除劳动合同后,支付违约金的说法中正确的是()。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》的规定,关于服务期的下列表述中,正确的是()。