单项选择题J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于()。

A.任务导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.权力导向型


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1.单项选择题在以下4种组织类型中,不能对环境变化和不确定性做出适当反应,总是处于不稳定状态的是()。

A.防御型战略组织
B.开拓型战略组织
C.分析型战略组织
D.反应型战略组织

4.单项选择题某控股公司拥有多家各自独立经营的子公司,这些子公司可以自主做出战略决策。该公司的横向分工结构应为()。

A.M型企业组织结构
B.H型结构
C.矩阵制组织结构
D.战略业务单位组织结构

5.单项选择题在最简单的组织结构中,适宜采用的组织协调机制是()。

A.共同价值观
B.直接指挥,直接控制
C.相互适应,自行调整
D.标准化体系结构

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某企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品与服务系列,该企业的组织结构类型可能是()。

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兴旺集团在行政管理方面,不采用集中的计划和控制全部生产的方式,而是在大量分散的单位和目标之间调度和协调;在工程技术问题上,常常开发机械化程度很低和例外性的多种技术和标准技术。兴旺集团采用的组织战略类型是()。

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下列各项关于组织结构与战略的关系说法正确的有()。

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在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列属于领先指标的有()。

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以下关于战略控制的说法中正确的有()。

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甲企业为国有工程设备公司,企业有着严格的规章制度,公司员工按照入职年限晋升;为了维持公司业务的稳定,公司也会承接一些低收益或者无收益的项目。根据上述描述,甲企业的文化类型可能是()。

题型:单项选择题