A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由领导从员工中指定
D.由职工选举产生
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A.乡
B.区
C.县级以下
D.省
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的
A.遵纪守法,严谨求实
B.以人为本,客观公正
C.积极主动,热情服务
D.和谐至上,合作共赢
A.正式沟通
B.直接沟通
C.间接沟通
D.非正式沟通
A.着重调解,及时处理
B.依法处理
C.公正处理
D.公开处理
A.行为规范、行为准则
B.价值观念、企业精神
C.制度规范、习俗仪式
D.物化环境、英雄人物
A.3人以上
B.4人以上
C.5人以上
D.10人以上
A.由当地劳动行政部门协调处理
B.由工会申请仲裁或提起诉讼
C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D.由人民法院直接受理,作出判决
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.作出处理决定
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
最新试题
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
以下属于管理规则的是()
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()