用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责人指派。

判断题用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责人指派。

1.判断题用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2.判断题劳动者主张加班费的，就加班事实的存在，由劳动者承担举证责任。

3.判断题劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

4.判断题企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。

5.判断题劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

6.判断题用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

7.判断题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

8.多项选择题职工在下列情形中，可视同工伤的有（）。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在24小时之内经抢救无效死亡的
B.在工作时间和工作场所内，与同事发生争执，受到伤害的
C.在抢险救灾中受到伤害的
D.职工已取得革命伤残军人证，到用人单位后就上复发的

9.多项选择题国有企业的厂务公开中，应该公开的事项包括（）。

A.经营管理基本情况
B.企业中长期发展规划
C.重要岗位人员的选聘任用情况
D.出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况

10.多项选择题下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

A．劳动合同期限
B．社会保险
C．劳动保护和劳动条件
D．试用期限