雇员个人参加工会的主要原因有（）

多项选择题雇员个人参加工会的主要原因有（）

A.对资方的不满
B.一种社会化的途径
C.领导权力的获得
D.同事劝导加入工会
E.被迫加入工会

1.多项选择题雇主组织从事的活动包括（）

A.参与谈判
B.解决纠纷
C.制定法律
D.提供帮助和建议
E.代表和维护

2.多项选择题在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）

A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
E.劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多

3.多项选择题在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）。

A.关注均衡效率和公平的问题
B.以管理政策与实践为研究领域
C.增加政府（武汉自考）干预和增强劳动法改革
D.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E.推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作

4.单项选择题20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（）

A.协作
B.共谋
C.黄狗协议
D.伙伴关系

5.单项选择题如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（）

A.调解、立案、裁决和结案
B.调解、仲裁和结案
C.立案、裁决和结案
D.调解、立案和结案

6.单项选择题在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）

A.协商
B.仲裁
C.政府在必要时采取强制仲裁
D.斡旋和调解

7.单项选择题根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法、公正、及时原则，相互理解、信任、支持、合作原则，兼顾国家、企业、职工的利益原则和（）

A.平等协商原则
B.独立自主原则
C.全面履行原则
D.民主集体原则

8.单项选择题政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外，还包括（）

A.监督作用
B.控制作用
C.引导作用
D.分配作用

9.单项选择题因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）

A.集体协议的订立
B.集体协议的变更
C.集体协议的终止
D.集体协议的延长

10.单项选择题在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（）

A.封闭式企业
B.工会制企业
C.代理制企业
D.开放式企业