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A.劳动合同制
B.统包统配
C.市场配置
D.三方原则
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
A.7天
B.8天
C.9天
D.10天
A.工业心理学理论
B.社会系统理论
C.权变管理理论
D.决策过程理论
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.自主型模式
A.教育职能
B.建设职能
C.维护职能
D.参与职能
A.协商谈判
B.稳定行业价格
C.反对工会
D.抵御政府
A.经济职能
B.民主职能
C.整合职能
D.阶级革命职能
A.劳动关系主体利益明晰化
B.劳动关系形成的合同化
C.劳动关系运行的市场化
D.劳动关系规范的法制化
E.劳动关系运行的行政化
A.基层工会委员会每届任期3-5年
B.基层工会委员会主席、副主席和工会委员会委员人选,应该由会员自下而上提名
C.一个地方的工会都在该地区的一个工会组织内
D.各级地方工会组织是由上级工会代表大会民主选举产生的
E.各级地方总工会的最高权力机构是各级人民代表大会
最新试题
制度学派的经济学家,如凡勃伦、康芒斯、米切尔等,基本上都强调(),主张国家应对经济进行调节,以克服市场经济所造成的缺陷和弊端。
就业是派生需求,复工复产才能稳就业,稳就业才能稳()
在政府劳动关系策略受劳动关系模式影响,从工会的权利及地位和政府政治理念这两个角度出发,将劳动关系划分为()
法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志,是一种()的平等。
国际劳工组织的宗旨是:促进()和提高生活水平、促进劳资双方合作、扩大社会保障措施、保护工人生活与健康。
劳动关系学是一门独立的学科,具有特定的研究对象和研究范畴,其研究范畴包括()
个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
虽然员工参与减少了雇主和管理者的管理职权,但通过授权、权利分享和员工参与,具有()
私营企业是中国内地所有非公有制企业的总称,在私营企业就业的劳动者构成复杂,总体特征表现为()
在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少,像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起,依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与()