简述劳动合同的履行条件和原则

问答题简述劳动合同的履行条件和原则

条件：
（1）履行主体明确
（2）履行标的明确
（3）履行期限明确
（4）履行地点明确
原则：
（1）全面履行原则
（2）实际履行原则

1.问答题劳动合同订立的原则有哪些？

（1）平等自愿、协商一致
（2）依法订立：主体合法、目的内容合法、程序合法、形式合法

2.问答题劳动合同特征有哪些？

3.问答题工资支付原则有哪些？

（1）协商同意原则
（2）平等付酬原则
（3）紧急支付原则
（4）依法支付原则

4.问答题劳动法的表现形式有哪些？

（1）宪法
（2）法律
（3）劳动行政法规
（4）地方性法规
（5）行政规章
（6）法律解释
（7）国际劳工公约和建议书

5.问答题劳动法的功能有哪些？

（1）保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护
（2）解决纠纷
（3）确定基本劳动标准，如最低工资、最低就业年龄

6.问答题简述政府的作用。

政府作用：
（1）政府有权修改劳动关系的各项制度
（2）为劳动关系的发展提供示范样本
（3）创造和谐劳动关系的制度环境

7.问答题工会的职能有哪些？

工会的职能：
（1）经济职能
（2）民主职能
（3）整合职能
（4）社会民主职能
（5）阶级革命职能

8.问答题简述工会化的原因。

9.问答题简述劳资合作的条件。

劳资合作条件：
（1）建立互助互信
（2）人性的相互尊重
（3）建立良好的沟通管道
（4）利润分享及符合国家劳动法律

10.问答题简述劳动合作的特征。