领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。

前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。

非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。

为了提高控制的有效性，确保计划不择不扣的执行，就要使控制系统具有一定的刚性。

运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。

管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。

头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。

某企业计划开发新产品，有三种设计方案可供选择。不同设计方案制造成本、产品性能各不相同，在不同的市场状态同。有关资料如下：试用冒险法、保守法和折中法选择最佳方案（取最大值系数＝0.7）。

组织发展是管理层的事，与普通员工无关。

事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。