通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（）

单项选择题通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（）

A.员工培训
B.绩效考核
C.人员招聘
D.职业管理

1.单项选择题劳动关系是（）。

A.用人单位与用人单位之间的关系
B.用人单位与员工之间的关系
C.用人单位内员工之间的关系
D.用人单位与外部人员之间的关系

2.单项选择题主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（）

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设

3.单项选择题为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。

A.津贴
B.奖金
C.工资
D.福利

4.单项选择题（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

A.绩效界定
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理

5.单项选择题如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

A.职业学校
B.学院和大学
C.失业人员
D.退休人员

6.单项选择题企业员工培训管理的第一步是（）。

A.设置培训目标
B.拟定培训计划
C.培训需要的确定
D.培训计划的实施

7.问答题试述薪酬制度设计的方法？

8.问答题员工考评指标设计有哪些原则？

9.问答题人力资源管理招聘的程序？

10.问答题工作分析一般要进行哪些方面的分析？

工作分析一般要进行四个方面的分析：
（1）工作名称分析；
（2）工作规范分析；
（3）工作环境分析；
（4）工作条件分析。