下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）

下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）

组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。

作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。

社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。

绩效评价方法不包括？（）

工会的主要职能包括？（）

现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。

培训对组织的作用不包括？（）

新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。