下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力，能感受到负面效应，比如焦虑、不安全感和敌意。（）

"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则。

信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

劳动关系基本内容包括？（）

下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试，比如记忆力能力和归纳能力测试。（）

处理劳动关系的原则包括？（）

跨国公司外派人员薪酬支付的内容有？（）

职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。

国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。

报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。