问答题简述目标设置理论的基本内容。
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述消除不公平感的方式。
2.问答题简述公平理论的基本观点。
4.问答题简述绩效与满意之间关系的理论模型。
5.问答题波特和劳勒的期望激励模式强调什么?
8.问答题简述期望理论的基本模式。
10.问答题简述成就需要的激励作用。
最新试题
勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、()和放任自流式的三类领导作风。
题型:填空题
管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数,表现为组织的()。
题型:填空题
西方管理科学的发展,大致可分为经验管理、科学管理和()三个阶段。
题型:填空题
个体对某种目标的渴求或欲望叫()。
题型:填空题
亚当斯认为人的工作积极性,不仅受其所得报酬的绝对值的影响,而且还要受到()的影响。
题型:填空题
警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是()。
题型:填空题
能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、()和能力表现早晚的差异。
题型:填空题
警察组织活动的最高宗旨是()。
题型:填空题
勒温提出的行为公式B=f(P•E)表明,人的行为是个人和()相互作用的结果。
题型:填空题
工作设计是指对组织中某一具体的()的设计。
题型:填空题