如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。

单项选择题如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。

A.劳动行政管理部门
B.劳动者
C.用人单位
D.视具体情况由三方分担

1.单项选择题根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（）。

A.12小时
B.24小时
C.3天
D.7天

2.单项选择题《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时

3.单项选择题我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.1年
B.2年
C.3年
D.4年

4.单项选择题工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

A.半小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时

5.单项选择题根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。

A.24
B.36
C.48
D.72

6.单项选择题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

A.标准工时制
B.计件工时制
C.综合工时制
D.不定时工时制

7.单项选择题在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

A.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B.放长假和病休的人员
C.下岗在企业内待业人员
D.劳动者回家乡探亲期间

8.单项选择题在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。

A.美国
B.日本
C.英国
D.新西兰

9.单项选择题我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

A.政府高级公务员
B.国务院聘请的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者
D.企业高级技术人员

10.单项选择题根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

A.加班加点工作额外获得的劳动收入
B.发表专业论文获得的稿费
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套