您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.调查权
B.决策权
C.处分权
D.检查权
A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作
A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动的
D.公休日
A.外勤人员
B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡检工
A.企业法定代表人
B.地方工会
C.基层工会小组
D.职工推举代表
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
A.某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意
B.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
最新试题
某金融机构招用人员过程中不符合就业促进法规定的行为是()
劳动者违反用人单位规章制度,公司合法解除合同的情形是()
按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请先予执行,下列有关说法正确的是()
某公司有一员工无过错,因为岗位超编需要辞退,公司的正确做法是()
对劳动合同无效的处理,错误的是()
关于早期工时立法特点的表述,正确的是()
经济补偿按劳动者在本*单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其中月工资标准是()
用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是()
用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是()
应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是()