A.工作作风
B.目标方向
C.工作效率
D.思想品德
E.自主权
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.思想方法
B.行为方式
C.领导风格
D.思想倾向
E.思维模式
A.以诚待人
B.尊重对方
C.不要当面得罪人
D.切忌虚伪
E.多听少说
A.一般号召与个别指导相结合
B.领导骨干和广大群众相结合
C.抓中心环节
D.出"安民告示"和典型引路
E.抓两头带中间
A.专业
B.文化
C.性别
D.年龄
E.气质
A.指挥统一
B.权力集中
C.责任明确
D.减少扯皮
E.行动迅速
A.行政机关
B.技术机关
C.设计机关
D.军事机关
E.事务机关
A.经济
B.文化
C.科技
D.卫生
E.教育
A.考选制
B.荐任制
C.选举制
D.聘任制
E.任命制
A.先考察后任命的原则
B.工作需要与个人专业特长相结合的原则
C.集体讨论决定的原则
D.公开,平等竞争的原则
E.严格审批程序的原则
A.战略决策
B.战术决策
C.战役决策
D.宏观决策
E.微观决策
最新试题
领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的()。
领导关系必然受制于一定历史条件的(),具有鲜明的社会特征和时代特点。
领导文化与()并不等同。
领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力,而且关系到组织的()。
()推动顾领导理论的发展,使领导进一步成熟、完善。
性格的结构维度体现在外向性、随和性和()等几个方面。
领导学于百余年前诞生于()母体中。
根据智库构成要素所发挥的作用,可以将智库()类型。
()不但具有文化的共性,而且具有鲜明的个性。
领导在考虑人事问题的时候,应着眼于()的人事安排上。