人才选拔测量的第一步是（）。

（）的设置主要是突出某些能力、素质、技能的重要性，提高人员测评与选拔的准确性和科学性。

在冰山模型中，水上部分是显性的，水下部分是（）。

题目的延展性是指面试题目的形式及内容应具有一定的（）。

人格结构的四层次理论的提出者是（）

在建立测评评标度时，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

如果需要对中层管理人员进行测评期限安排，比较适合的时长是（）

情境模拟设计中的情境来源于（），受实践规律的制约。

传记式履历表

在进行期限安排时需要充分考虑的因素有（）