A.选任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制

A.以知识为本
B.以能力为本
C.以技术为本
D.以人力为本

A.经济资本
B.社会资本
C.知识资本
D.人力资本

A.讲授式培训法
B.研讨式培训法
C.案例分析培训法
D.合作研究培训法

A.高等院校
B.中等学校
C.职业学院
D.行政学院

A.有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费
B.针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效
C.有助于人们开阔视野，增强应对所面对的现实问题的能力。
D.有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系，也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性

A.任职培训
B.初任培训
C.专任培训
D.技能培训

A.讲求实效的原则
B.学用一致的原则
C.按需施教的原则
D.理论联系实际的原则

A.信息可信度不高
B.保密性不好
C.信息更新缓慢、网站相互复制
D.双方缺乏感性认识

A.公共就业服务机构
B.私营就业服务机构
C.猎头公司
D.互联网