用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争...

判断题用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

1.判断题古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用”。（）

2.判断题《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。（）

3.判断题我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）

4.判断题我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。（）

5.判断题案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。（）

6.判断题合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。（）

7.判断题部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）

8.判断题专业培训的对象是有一定工作经验的工作人员。（）

9.判断题任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。（）

10.判断题任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。（）