管理人员的配置管理，不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段，同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题，是激励管理人员发挥最大效率的（）

我国公务员考核中有关“德”的考核指标有（）。

岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和（）等的教育和训练。

管理人员组织内部配置分别为（）两种。

公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）

（）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。

下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。

公共部门而言，常见的福利项目主要有（）

公共部门人员实施控告的条件包括（）

（）适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。