名词解释公共部门人力资源规划
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下列属于公共部门人员短缺因素的是()。
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公共部门人员实施控告的条件包括()
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()是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。
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人员接续计划,又称人力资源()模型,它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上,来预测内部人力资源供给的一种方法。
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我国事业单位绩效工资三步走实施,第三步实施范围在()。
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()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。
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知识型员工具体包括()
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基本工资制度是薪酬制度的()
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辞职的特点包括()
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社会保险基金的筹集、支付及其投资,本身即是一种()和投资活动,对整个国民经济运行发挥着调节作用。
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