（）适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。

认为人是有实现自身价值需要的假设为（）

我国公务员考核中有关“德”的考核指标有（）。

培训的着眼点在于提高员工的（）。

人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。

人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行（）的过程。

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的（），包括他们的知识、技能、创造等，包含质量和数量两个维度，并且更侧重与质量。