判断题新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素,是经济增长的真正源泉。()
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
最新试题
我国公共部门人员的退休待遇主要包括()方面。
题型:多项选择题
传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗,而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的()
题型:单项选择题
公共部门人力资源的特征包括()
题型:多项选择题
弹性管理最突出的特征就是(),或者说,在一定弹性限度内有一个弹性范围。
题型:单项选择题
四分法下的部门分类包括()
题型:多项选择题
人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的(),包括他们的知识、技能、创造等,包含质量和数量两个维度,并且更侧重与质量。
题型:单项选择题
我国公务员考核中有关“德”的考核指标有()。
题型:多项选择题
下列属于公共部门人员短缺因素的是()。
题型:多项选择题
人员接续计划,又称人力资源()模型,它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上,来预测内部人力资源供给的一种方法。
题型:单项选择题
公共部门而言,常见的福利项目主要有()
题型:多项选择题