A.劳动者代表
B.企业代表
C.企业党委代表
D.企业工会成员
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A.《未成年工健康检查表》
B.《未成年工登记表》
C.《未成年工身份证》
D.《未成年工法定监护人同意书》
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率和就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异
A.维护职工合法权益
B.履行维护职工合法权益
C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D.为职工提供社会保险和失业保险
A.对敌作战死亡
B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的
C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害
D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡
A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
A.可以暂时上岗作业,待考核合格后予以转正
B.可以上岗作业
C.不得上岗作业
D.经有关主管人员批准可以上岗作业
A.50小时
B.45小时
C.44小时
D.40小时
A.不能低子集体合同的规定
B.可以低于集体合同的规定
C.由劳动行政部门规定
A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.工人运动的兴起
B.国家对雇佣关系的干预
C.劳资矛盾发展的结果
D.法律社会化的产物
最新试题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
我国宪法确认了公民的社会保障权。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
常见的灵活就业形式有()。
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
下列哪些情形是不属于工资的()。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。