下列属于用人单位补充保险的有（）。

常见的灵活就业形式有（）。

下列哪些情形是不属于工资的（）。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

延长工作时间必须要征得劳动者同意。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。