最新试题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
题型:单项选择题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
题型:多项选择题
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
题型:单项选择题
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
题型:判断题
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
题型:判断题
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
题型:判断题
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
题型:判断题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
题型:单项选择题
社会保险是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题