社会救助一般要经过（）等程序。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务，不得请亲戚、朋友等他人代为完成。

带薪年休假属于强制性休假。

就业歧视的本质特征是差别对待。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。