单项选择题社会保障管理属于有别于生产管理的（）管理，在实践中要受到社会保障制度及各国行政架构的制约。
A.社会政策
B.公共政策
C.保障制度
D.法律法规
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1.单项选择题迄今为止，中国社会保障制度改革走过了（）阶段。
A.一个
B.两个
C.三个
D.四个
2.单项选择题国家通过立法的形式介入济贫事务，其标志为（）颁布的《济贫法》°
A.美国
B.德国
C.英国
D.法国
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4.问答题试论述社会保障制度的意义？
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在下列（）情形之下，劳动者可以随时通知辞职。
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带薪年休假属于强制性休假。
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根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。
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劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
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公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。
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（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
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无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
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社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
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下列哪些情形是不属于工资的（）。
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我国宪法确认了公民的社会保障权。
题型：判断题