单项选择题工伤保险基金主要来源于()所缴纳的工伤保险费,劳教者无需承担缴费义务。
A.国家
B.地方
C.用人单位
D.个人
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1.单项选择题劳动者自动放弃就业机会,而没有找到新的工作岗位的情况为()。
A.完全失业
B.自愿性失业
C.部分失业
D.非自愿性失业
2.单项选择题社会养老保险制度产生于(),有着深刻的社会、经济和政治背景。
A.美国
B.英国
C.法国
D.德国
3.单项选择题根据中国的立法规定,()是国务院制定的规范性法律文件。
A.宪法
B.行政法规
C.地方性法规
D.协定
4.单项选择题社会保障管理属于有别于生产管理的()管理,在实践中要受到社会保障制度及各国行政架构的制约。
A.社会政策
B.公共政策
C.保障制度
D.法律法规
5.单项选择题迄今为止,中国社会保障制度改革走过了()阶段。
A.一个
B.两个
C.三个
D.四个
6.单项选择题国家通过立法的形式介入济贫事务,其标志为()颁布的《济贫法》°
A.美国
B.德国
C.英国
D.法国
7.名词解释残疾人
8.问答题试论述社会保障制度的意义?
10.问答题试述当前我国社会保障管理存在的问题有哪些?
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甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
我国宪法确认了公民的社会保障权。
题型:判断题
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
题型:判断题
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
题型:判断题
带薪年休假属于强制性休假。
题型:判断题
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
题型:判断题
常见的灵活就业形式有()。
题型:多项选择题
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
题型:判断题