A.季度审验
B.年度审验
C.2年一次审验
D.免检免验
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A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员
C.为方便照顾残疾人,应该统一、集中安排他们的工作
D.义务兵退出现役后,国家、政府应该根据其个人意愿安排工作
A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.岗位设置目的是促进就业,安置就业困难人员
C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
A.成文法
B.判例法
C.成文法为主,判例法为辅
D.既有成文法的形式又有判例法形式
A.就业促进法
B.劳动标准法
C.劳动检查监督法
D.劳动关系协调法
A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末
A.劳动法律事实
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系主体
D.劳动法律关系客体
A.文艺单位
B.边远地区企业
C.体育单位
D.特种工艺单位
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动
B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
最新试题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
我国宪法确认了公民的社会保障权。
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。