A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
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A.1倍的工资
B.2倍的工资
C.3倍的工资
D.4倍的工资
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.30%
B.50%
C.80%
D.100%
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月
A.按应付金额的10%以下
B.按应付金额20%以下
C.按应付金额50%以上100%以下
D.按应付金额100%至150%以下
A.劳务合同
B.劳动合同
C.雇佣合同
D.培训合同
A.基础性
B.针对性
C.专业性
D.实践性
A.季度审验
B.年度审验
C.2年一次审验
D.免检免验
最新试题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。