社会救助一般要经过（）等程序。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）。

社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。

公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

社会保险是一种风险损失的分散机制。