A.人事部门
B.社保局
C.项目部
D.猎头公司
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A.职位转换
B.内部征召
C.外部招聘
D.中介介绍
A.经济政策
B.经济形势
C.人力资源供应
D.环境
A.决定性
B.策略性
C.定量性
D.可行性
A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的核算
C.人力资源费用的结算
D.人力资源费用的评估
A.人员的流入预测、流出预测
B.人员的内部流动预测
C.人力资源质量预测
D.社会人力资源供给状况分析
A.社会消费市场的变化
B.经济形势的变化
C.政府有关人力资源政策的变化
D.人才市场的变化
A.间接性
B.时代性
C.社会性
D.消耗性
A.能动性
B.两重性
C.智力性
D.经济性
A.人力资源战略的制定
B.员工的招募与选拔
C.培训与开发
D.员工住房计划
A.公安局
B.信访局
C.县级以上人民政府
D.有关行政机关负责人
最新试题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
有固定期限的劳动合同，它可以是长期的，也可以是短期的。（）
对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
特种作业人员的配备必须满足施工需要，并持有有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。（）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）
社会保险的被保险人，必须具备以下两个条件：一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织，不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力，并有一定收入来源的社会成员。（）
劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（）