A.总包商合约部
B.分包商合约部
C.专业合同公司
D.见证方合约部
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.主管、制表
B.项目经理、材料员
C.材料员、制表
D.主管、材料员
A.5-15cm
B.10-20cm
C.15-25cm
D.20-30cm
A.材料管理员
B.设备管理员
C.安全员
D.使用单位计量员
A.7天
B.10天
C.14天
D.18天
A.行政领导
B.项目负责人
C.质量员
D.相应施工阶段班组负责人
A.100天
B.107天
C.147天
D.183天
A.行政管理
B.社会管理
C.用人单位内部管理
D.以上均是
A.机构参与
B.集体参与
C.岗位参与
D.代表参与
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.公开性
A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C.合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
最新试题
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()
社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()
模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()