A.7天
B.10天
C.14天
D.18天
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A.行政领导
B.项目负责人
C.质量员
D.相应施工阶段班组负责人
A.100天
B.107天
C.147天
D.183天
A.行政管理
B.社会管理
C.用人单位内部管理
D.以上均是
A.机构参与
B.集体参与
C.岗位参与
D.代表参与
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.公开性
A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C.合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.计天制用工
A.20小时
B.不超过20小时
C.24小时
D.不超过24小时
A.计算法
B.列表法
C.标准曲线法
D.图表法
A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
最新试题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
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非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
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