A.完成确认单
B.各部门意见会签单
C.质量合格证
D.审核预算书
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A.图示法
B.列表法
C.类比法
D.标准曲线法
A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
A.机械完成的过程
B.个人完成的过程
C.工人班组完成的过程
D.项目部完成的过程
A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法
A.综合时间定额
B.单项工序定额
C.综合定额
D.综合产量定额
A.条件不同
B.保险对象不同
C.目的不同
D.实施方式不同
A.签订合同的主体不合法或劳务分包内容与其企业资质不相符的
B.单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的5倍
C.未进入当地市建筑业劳务交易中心公开交易,或者合同价与中标价不符的
D.未明确劳务作业承发包双方单位的投诉受理人姓名及联系电话的
A.外来工调配费
B.住房公积金
C.培训费
D.文明施工费
A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权、同股同利原则
D.公司持有的本*公司股份不得分配利润
A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之
D.费用只包括本*企业经济利益的流出
最新试题
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()
施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()