A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
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A.机械完成的过程
B.个人完成的过程
C.工人班组完成的过程
D.项目部完成的过程
A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法
A.综合时间定额
B.单项工序定额
C.综合定额
D.综合产量定额
A.条件不同
B.保险对象不同
C.目的不同
D.实施方式不同
A.签订合同的主体不合法或劳务分包内容与其企业资质不相符的
B.单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的5倍
C.未进入当地市建筑业劳务交易中心公开交易,或者合同价与中标价不符的
D.未明确劳务作业承发包双方单位的投诉受理人姓名及联系电话的
A.外来工调配费
B.住房公积金
C.培训费
D.文明施工费
A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权、同股同利原则
D.公司持有的本*公司股份不得分配利润
A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之
D.费用只包括本*企业经济利益的流出
A.简单排序法
B.强制分配法
C.要素评定法
D.工作记录法
A.岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.职业培训
最新试题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()