A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时
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A.总包单位法人
B.现场总指挥
C.监督部门内勤
D.安全监管部门
A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
A.2人
B.3人
C.7人
D.10人
A.调解或仲裁
B.调解或协商
C.协商或诉讼
D.诉讼或仲裁
A.选择订立合同的形式不当
B.合同一方故意隐瞒事实
C.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
D.合同条款不全,约定不明确
A.“以合同为依据,以法律为准绳”
B.“以合同为依据,以事实为准绳”
C.“以事实为依据,以合同为准绳”
D.“以事实为根据,以法律为准绳”
A.3日
B.7日
C.14日
D.15日
A.入场工作前
B.施工阶段中
C.入场教育工作的同时
D.入场登记的同时
A.2日
B.3日
C.7日
D.15日
A.发包单位
B.监理单位
C.分包企业
D.发包单位应与分包企业协商一致
最新试题
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()
技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
公司项目经理是群体性突发事件的第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。()
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()