劳动合同的特征（）。

多项选择题劳动合同的特征（）。

A.国家干预下的当事人意思自治
B.合同双方当事人强弱对比悬殊
C.劳动合同具有人身性
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性

1.多项选择题非全日制用工应满足什么要求（）。

A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

2.多项选择题劳动力需求计划编制程序包括（）。

A.确定劳动效率
B.确定劳动力投入量
C.确定劳动力的使用量
D.劳动力需求计划的编制

3.多项选择题工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可分为（）。

A.消耗的时间
B.必须消耗的时间
C.损失时间
D.必须损失时间

4.多项选择题劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额
B.消耗定额
C.生产定额
D.产量定额

5.多项选择题根据有关规定，职业资格证书等级可分为（）。

A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.技师

6.多项选择题劳务分包合同价款的确定一般有以下哪三种方式（）。

A.定额单价（工日单价）
B.按工种计算劳务分包工程造价
C.按分项工程建筑面积确定承包价
D.按单位工程计算劳务分包工程造价

7.多项选择题诉讼时效期间的种类包含以下哪些（）。

A.普通诉讼时效
B.特别诉讼时效期间
C.最长诉讼时效期间
D.最短诉讼时效期间

8.多项选择题合同无效或被撤销的法律后果有哪些（）。

A.返还财产
B.折价补偿
C.赔偿损失
D.收归国库所有、返还集体、第三人

9.多项选择题合同生效的一般要件包括以下哪几点（）。

A.当事人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律和社会公共利益
D.获取同等利润

10.多项选择题签订合同的基本原则包括哪些（）。

A.平等、自愿原则
B.公平、诚实信用原则
C.遵守法律、不得损害社会公共利益原则
D.情事变更原则