A.发生的项目
B.工程量
C.影响的程度
D.工期损失
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A.国家干预下的当事人意思自治
B.合同双方当事人强弱对比悬殊
C.劳动合同具有人身性
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
A.确定劳动效率
B.确定劳动力投入量
C.确定劳动力的使用量
D.劳动力需求计划的编制
A.消耗的时间
B.必须消耗的时间
C.损失时间
D.必须损失时间
A.时间定额
B.消耗定额
C.生产定额
D.产量定额
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.技师
A.定额单价(工日单价)
B.按工种计算劳务分包工程造价
C.按分项工程建筑面积确定承包价
D.按单位工程计算劳务分包工程造价
A.普通诉讼时效
B.特别诉讼时效期间
C.最长诉讼时效期间
D.最短诉讼时效期间
A.返还财产
B.折价补偿
C.赔偿损失
D.收归国库所有、返还集体、第三人
A.当事人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律和社会公共利益
D.获取同等利润
最新试题
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
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