劳动合同具有的性质（）。

劳务分包队伍人员中禁止使用不满（）和超过（）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）

甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（）

新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（）

若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（）

单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。（）

当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（）

社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。（）

施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。（）