判断题“根据你以往出色的销售技巧和业绩,我们相信你这次一定也会大获全胜”属于热情而具体的赞美。
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6.判断题与下属沟通一定要全面的了解情况。
8.多项选择题从沟通的方向来看有我们可以分为()
A.向下沟通
B.向上沟通
C.水平沟通
D.积极沟通
9.单项选择题你好厉害,只花普通人一半的时间就升为销售经理了属于()
A.热情具体的赞美
B.比较赞美
C.鼓励性赞美
D.借用第三者的口吻
10.单项选择题你穿这件衣服,看起来好精神这属于()
A.热情具体的赞美
B.比较赞美
C.鼓励性赞美
D.借用第三者的口吻
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关于绩效考核我们通常有两个视角()
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SMART原则S指的是specific指的是具体的,具体的标的物是什么。
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培训就指向了改善一个人的内在职业生涯,良好的培训对员工有很强的激励作用。
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团队最大的成本是共识成本。
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管理者能够有效管理的人员数目与下列哪些因素有关?()
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一般来说,一个高效的团队中领导者可以直接控制的人员的规模是()。
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对销售结果的评估主要涉及销售业绩类指标。
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每次考核为了做到公正最好所有人都考核。
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随着电子商务的发展,企业可以更多采用网络实施考核,以此作为人事任免、员工留任的依据。
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领导只要考核销售人员完成的结果,不需要对销售过程进行考核。
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