组织内部关于是非好坏优劣对策的一系列标准是人力资源管理系统的哪个体系：（）

单项选择题组织内部关于是非好坏优劣对策的一系列标准是人力资源管理系统的哪个体系：（）

A.价值分配体系
B.价值实现体系
C.价值评价体系
D.其他

1.单项选择题员工在工作过程中，因为工作的特点，使自身得到一种满足感，是以下哪种报酬：（）

A.内部报酬
B.外部报酬
C.直接报酬
D.及时报酬

2.单项选择题公司或雇主对个人投资，促进其成长，表现的是以下哪项人力资源管理战略：（）

A.利用战略
B.聚集战略
C.投资战略
D.促进战略

3.单项选择题企业要给职工工作上的安全感，指的是人力资源管理流程中哪个环节：（）

A.吸纳
B.绩效
C.报酬
D.成长

4.单项选择题在一个组织内部，以下哪项描述是错误的：（）

A.高层考虑战略问题
B.中层考虑战术问题
C.基层考虑技术问题
D.中层考虑技术问题

5.单项选择题某公司规定每提高一级职位增加500元工资，如何看待这个问题：（）

A.薪酬与人的工作能力结合，无可厚非
B.这种分配是歧视体力劳动者
C.这是价值评价、分配、实现体系的结合
D.职位高，拿的多，应该

6.单项选择题领导问题的改革从以下哪些方面动手：（）

A.领导艺术、领导方式、组织考察
B.领导艺术、人际关系、领导业务
C.领导才能、员工认同、组织考察
D.领导体制、领导方式、领导素质

7.单项选择题员工职业化的特点是：（）

A.干此项工作为主，不论为谁干；知道怎么干
B.哪个行业薪水高去哪
C.以规章制度为准绳
D.参与公司决策

8.判断题影响企业质量、成本、效率、安全的六大因素，即：人、机、料、法、环、测。

9.判断题日本*企业的歌剧院模式，融合了英国现代工业管理的核心思想和管理技术。

10.判断题情商主要解决人的问题，这需要具备软性的技巧。