依国际企业经营战略的不同，国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。

高权力程度的国家组织采用体现强烈的等级关系的管理体制和程序。

在文化融合的过程中，各种文化彼此改塑对方，各种文化因素之间相互渗透，相互结合，互为表里，最终融为一体。

若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。

交易风险是指企业以外币进行交易的过程中，由于汇率变动使折算为本币的数额增加或减少的风险。

国际双重税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额，同时按本国税法课征所得税。

政治体系是一个国家的国体和政权组织形式及权利的安排。

文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反，有利于充分调动各子公司的积极性，处理好与当地利益主体的关系，却不利于实现跨国公司整体财务效益。

国际企业利用利用内部转移价格避税时，其主要做法是：对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取低价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取高价。