工人参与管理的方式主要有（）

多项选择题工人参与管理的方式主要有（）

A.工人管理
B.共同决策
C.少数参与权
D.工作审议会
E.工作丰富化

1.多项选择题常见的考评误差主要有（）

A.以偏概全
B.宽大倾向
C.中间化倾向
D.考评标准误差

2.多项选择题传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。

A.知识
B.道德素质
C.信誉
D.技能
E.体力

3.多项选择题衡量一项引进技术的适用性主要有以下几个标准（）

A.目标适用性
B.原料适用性
C.环境适用性
D.产品适用性
E.工艺适用性

4.多项选择题跨国公司在海外的研究与开发机构的类型包括（）

A.职能产品单位
B.区域产品单位
C.全球技术单位
D.本土技术单位
E.转移技术单位

5.多项选择题国外分销渠道的发展趋势包括（）

A.零售商规模的扩大
B.零售业的国际化
C.直接营销
D.代理商规模的扩大
E.网络营销

6.多项选择题国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有（）

A.协调
B.诉讼
C.调解
D.仲裁
E.国际惯例

7.多项选择题国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有（）

A.文化是后天习得的
B.文化是先天遗传的
C.文化具有非强制性
D.文化具有适应性
E.具有不可变迁性

8.多项选择题人员推销与其他促销方式相比，具有以下哪些特点（）

A.形式直接、灵活，效果显著
B.双向沟通，信息反馈及时
C.较强的选择功能和较强的伸缩性
D.增进友谊，建立长期的业务关系
E.印象深刻，成本低

9.多项选择题成本导向定价的方法有（）

A.成本加成定价法
B.随行就市定价法
C.目标利润定价法
D.变动成本定价法
E.盈亏平衡定价法

10.多项选择题影响国际营销定价的因素有（）

A.中间商成本因素
B.关税及其他税收因素
C.金融成本因素
D.市场供求因素
E.市场竞争因素