A.弄虚作假，骗取奖励
B.申报奖励时隐瞒严重错误
C.申报奖励时严重违反规定程序
D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
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A.规定的权限
B.规定的程序
C.上级的批示
D.上级的意见
A.忠于职守，积极工作，成绩显著的
B.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
C.防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的
D.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
A.精神奖励与物质奖励相结合
B.有贡献必奖励
C.以物质奖励为主
D.以精神奖励为主
A.忠于职守
B.工作表现突出
C.有显著成绩和贡献
D.有其他突出事迹
A.立法人员
B.初任法官
C.执法人员
D.初任检察官
A.厅局级正职以下领导职务
B.副调研员以上
C.县处级正职以下领导职务
D.调研员以上
A.民主推荐，确定考察对象
B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
C.按照管理权限讨论决定
D.按照规定履行任职手续
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
A.全体人数
B.编制限额
C.职数
D.指定人选
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
最新试题
公务员的交流是一种横向的交流。
下列属于公务员考核的基本内容的是（）
简述公务员交流制度的地位和作用是什么？
聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据（）。
公务员任免制度，是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
在聘任公务员时，对初选对象不用进行笔试。
个人权益即与公务员个人生活和学习有关的权益，主要有：政治生活权、经济保障权、（）等。
根据公务员法的有关规定，工资、福利、保险待遇是聘任合同的（）。
新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定，提出，建设高素质的公务员队伍，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、（）的高素质专业化公务员队伍。
公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、（）、退休人员的管理及服务等方面的内容。