您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.责任
B.劳动报酬
C.人际关系
D.成就感
E.他人认同
A.群体的目标结构对成员的吸引力
B.群体中成员与成员之间的吸引力
C.群体活动对所属成员的吸引力
D.群体对满足成员个人需求的吸引力
E.群体规模的大小对成员的吸引力
A.行为的方向
B.努力的水平
C.坚持的水平
D.过程的完整性
E.结果的有效性
A.个案研究
B.实验室实验
C.现场调查研究
D.现场实验
E.群体研究
A.个体心理
B.普通心理
C.群体心理
D.领导心理
E.组织心理
A.决策失灵
B.沟通渠道阻塞
C.组织机能失效
D.缺乏创新
E.出现非正式组织
A.满足成员需求
B.控制成员
C.教育成员
D.改造成员
E.激励成员
A.完成组织任务
B.满足成员需求
C.协调人际关系
D.改变个人观念和行为
E.提高群体凝聚力
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.自我感知型激励理论
E.综合型激励理论
A.品德
B.能力
C.知识
D.修养
E.领导艺术
最新试题
组织结构类型可分为()。
管理者不是把注意力局限在完成任务上,而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要,这是根据()制定的管理策略。
研究管理心理学,必须贯彻理论联系实际原则,即坚持在实践中检验、丰富和发展管理心理学理论。()
团队按照时间可分为()。
全面人才评价包括()。
凝聚力是一种使成员想留在群体中的力量。
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
全面人才管理理念包括()。
个体能力的差异,除了体现为认知能力的差异,还体现在()。
生活压力源包括哪几个方面?()