问答题简述企业文化间传播遵循的传播规律。
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1.问答题企业文化评价的标准有哪些?
2.问答题企业文化选择的客观标准是什么?
3.问答题企业精神有哪些特点?
4.问答题简述塑造企业形象的途径。
6.问答题简述企业理念识别系统的主要内容与功能。
7.问答题企业文化的功能有哪些?
8.问答题企业文化的本质特征和从属特征各有哪些?
10.问答题企业文化理论的核心是什么?
最新试题
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()
题型:单项选择题
文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
题型:单项选择题
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
题型:判断题
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
题型:单项选择题
企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
题型:单项选择题
强调艺术性、低显性表达是()背景下的企业文化。
题型:单项选择题
跨文化整合分为()阶段。
题型:多项选择题
下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的?()
题型:单项选择题
管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
题型:判断题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
题型:判断题