多项选择题现代企业制度的基本特点()。
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.管理科学
E.净收益最大化
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1.单项选择题一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币()万元。
A.3
B.5
C.7
D.10
2.单项选择题企业家是参与企业的组织和管理的具有()的人。
A.企业所有权
B.企业经营权
C.企业家精神
D.冒险精神
3.单项选择题()是美国民族文化的基本特征和主要内容,它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。
A.清教主义
B.个人主义
C.自由主义
D.民族主义
4.单项选择题企业文化建设的第一项原则是()。
A.人本原则
B.共识原则
C.目标原则
D.创新原则
5.单项选择题现代公司制企业的主要形式有:有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、()。
A.外资独资公司
B.私人独资公司
C.无限责任公司
D.国有独资公司
9.问答题如何理解企业文化与经营业绩的关系?
10.问答题如何理解企业家在企业文化建设中的角色?
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从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
题型:单项选择题
随着知识经济的兴起,哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要?()
题型:多项选择题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
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管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
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企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
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企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
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企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
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文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
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在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
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员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
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