单项选择题根据《2006海事劳工公约》,以下哪种情况,可不安排船员进行补休()。

A、集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文件规定的训练以对休息时间的影响最小和不会造成疲劳的方式进行。
B、在某一海员处于随时待命的情况下,例如机舱处于无人看管时,如果海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间。
C、在船舶、船上人员、货物的紧急安全需要,船长要求一名海员从事任何时间工作。
D、在船舶、船上人员、货物的需要救助时,船长要求一名海员从事任何时间工作。


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1.单项选择题在《2006海事劳工公约》中,关于船员休假权利说法错误的是()。

A、各成员国应要求悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假;
B、根据规则的规定享受带薪年休假,考虑船舶运作的要求而不需要安排海员上岸休息;
C、带薪年休假应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算,计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来确定;
D、除非属于主管当局规定,否则禁止达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议。

2.单项选择题关于船员的遣返,说法正确的是()。

A、船东可要求海员在开始受雇时预付遣返费用;
B、船东可从海员的工资或其他收益中扣回遣返费用;
C、根据国家法律或条例或其他措施或适用的集体谈判协议,海员出现严重失职而被遣返,船东也应支付费用;
D、如船东未能为安排遣返或负担遣返费用,船旗国应安排有关船员的遣返,如果船旗国未能这样做,遣返起程国家或海员所属国可安排该海员的遣返,并向船旗国收回费用,船旗国应能够向船东索回遣返海员发生的费用。

6.单项选择题以下不符合《2006海事劳工公约》有关船员上船工作最低要求的是()。

A、应禁止任何16岁以下的人员受雇、受聘或到船上工作。
B、体检证书的最长有效期为两年,船员低于18岁,体检证书的最长有效期应为半年;色觉视力证书的最长有效期应为三年。
C、应禁止雇用或聘用18岁以下的海员从事可能损害其健康或安全的工作。
D、应禁止18岁以下的海员在夜间工作。

7.单项选择题以下不符合《2006海事劳工公约》有关体检证书规定的是()。

A、海员在上船工作之前要求持有有效的体检证书,证明其健康状况适合其海上履行的职责。
B、在紧急情况下,主管当局可以允许没有有效体检证书但持有最近过期体检证书的海员上船工作,直至该海员在下一停靠港通过检查获得体检证书,所允许的期间不能超过3个月。
C、体检证书的最长有效期为三年,色觉视力证书的最长有效期应为五年。
D、如果在航行途中某海员体检证书到期,该证书应继续有效至下一停靠港,但时间不能超过3个月。

8.单项选择题根据《2006海事劳工公约》,以下说法错误的是()。

A、除非海员经过培训或经证明适任或者具备履行其职责的资格,并成功地完成了船上个人安全培训,否则不得允许其在船上工作,按国际海事组织通过的强制性文件进行的培训和发证应被视为满足要求。
B、如果船东利用那些在公约不适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构,应保证这些服务机构符合规则的要求。
C、海员招募和安置服务机构应符合规则所规定的标准。
D、所有海员应能够利用高效、充分和可靠的系统寻找船上就业的机会,对其收费不应超过规定的比例。

9.单项选择题根据《2006海事劳工公约》,船员就业协议应:()

A、海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致,书面协议应在明确的法律上可执行。
B、在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内,海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议,其中的条款和条件不用征求海员的意见
C、公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求,船员签字接受即可。
D、如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构,就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议,船员可不用进行审阅。

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下列有关防撞舱壁提法正确的是()①防撞舱壁比普通的水密舱壁有更高的强度②防撞舱壁上不可以任何开口③防撞舱壁高出干玄甲板的延伸可以开口但应能风雨密关闭④穿过防撞舱壁的管子应装有在干玄甲板上操作的阀

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依据《实施ISM规则的港口国监督指南》的要求,下述缺陷处理的原则有误的是()。

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